1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、产说会及创说会等会议经营和组织；2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；3.训练辅导，负责拟定所在机构营销团队的职场训练计划；4.业务推动，协助机构负责人拟定所在机构静音国际化，策略、组织和实际业务推动和激励活动，实现业务发展目标；5.指导外勤营销团队的自主经营工作；6.开展面向营销队伍的合规和反洗钱工作宣导培训。7.管理各类教材的规范使用、定期反馈教材需求。