同城速聘网站法律声明

一、合规声明

1. 本平台为合法注册的经营性人力资源服务机构，已依法取得《人力资源服务许可证》及相关经营资质，资质信息在网站首页显著位置公示。

2. 平台运营严格遵循《网络招聘服务管理规定》《个人信息保护法》等法律法规，履行信息审核、网络安全及用户权益保护义务。

二、用户法律责任

1. 招聘方需保证具备合法用工资格，发布信息真实、无歧视性内容（不含民族、种族、性别等歧视条款），不设置户籍、地域等限制人力资源流动的条件。

2. 求职者需如实提供个人信息及求职资料，不得伪造学历、工作经历等信息。

3. 严禁任何用户以招聘名义从事 “招转培”“培训贷”、传销、诈骗等违法活动，不得发布虚假信息或非法引流。

三、免责条款

1. 平台仅对用户提交的信息进行形式审核，不担保信息真实性、准确性，用户应自行核实，因信息不实导致的损失由信息发布方承担。

2. 用户之间因线下沟通、交易产生的纠纷，平台不承担责任；用户应谨慎保护个人敏感信息，因自行泄露造成的损失由本人承担。

3. 因不可抗力、网络故障等不可归责于平台的因素导致服务中断或损失，平台不承担赔偿责任。

四、隐私保护

1. 平台严格按《隐私政策》保护用户个人信息，不泄露、出售或非法向第三方提供用户信息（法律法规要求除外）。

2. 信息保存期限符合法规要求，服务完成后至少保存 3 年，注销账号后按规定处理数据。

五、其他

1. 违反本声明及相关法规的用户，平台有权采取账号限制、注销等措施，情节严重的移交司法机关处理。

2. 本声明未尽事宜，适用中国法律；相关争议提交平台所在地有管辖权的人民法院解决。