人力资源经理/主管 --28-42岁（条件优秀可放宽）

（一）职位基本信息

1.职位名称：人力资源经理/主管

2.工作地点：高唐

3.招聘人数：1 人

4.工作性质：全职

5.薪资范围：6000–10000 元 / 月

6.学历要求：本科及以上

7.经验要求：2 年以上人力资源主管 / 人事主管经验，有生产型企业经验优先

8.到岗时间：1 个月内

（二）岗位职责

1.负责根据公司经营规划协助上级制定人力规划，有效管控人力成本。

2.负责日常有序开展员工入转调离管理、员工关系协调，建立良好沟通渠道。

3.负责日常招聘岗位简历筛选、组织面试、入职通知，满足企业用人需求。

4.负责日常有序开展培训需求调研、培训组织及培训效果评估工作。

5.开展薪酬管理、绩效考核、职业生涯规划等相关工作，落实优化人力资源管理体系。

6.结合公司经营情况完善福利体系，组织开展团建文化活动，提升员工归属感。

7.完成上级交办的其他工作。

三、任职要求

1.本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业。

2.2 年以上人力资源主管工作经验，具有食品、保健品、医药或生产制造企业经验优先。

3.熟悉招聘全流程、员工关系、社保、考勤绩效、劳动法律法规。

4.熟练使用 Office 办公软件，做事细致、责任心强，沟通协调能力良好。

5.具备一定抗压能力，能适应生产型企业节奏，执行力强、做事有条理。

6.亲和力强，处事公平公正，具有较强的原则性和服务意识。